富士达

　　富士达集团（富士达株式会社）于1948年由内山正太郎先生一手创立，作为电梯界屈指可数的专业厂家之一，是从事电梯、自动扶梯、自动人行道、立体停车设备等空间移动系统的性跨国企业。富士达集团在日本、中国、东亚、南亚、欧洲、北美、南美等22个国家和地区开展着销售活动，并拥有12个生产基地，向提供值得信赖的产品和服务。凭借为全世界客户所称道的创新技术和优异品质，不断为世界各国家和地区的城市发展做出贡献，并因此赢得了"世界的电梯——富士达"的美誉。
　　
　　富士达始终致力于事业的化发展，并把中国作为其发展策略的中心，1985年富士达集团就将眼光投向中国市场，先后于1997年和2002年与中国中纺集团公司合作创建了华升富士达电梯有限公司和上海华升富士达扶梯有限公司，并于2003年和2006年相继独自成立上海富士达电梯研发有限公司与富士达电梯配件（上海）有限公司，由此在中国形成了以产品研发、制造、供应为核心的三位一体服务格局。

　　华升富士达电梯有限公司
　　
　　1995年华升富士达电梯有限公司由富士达株式会社与中国中纺集团公司合资组建，注册资金2,737.9万美元（日方60% 中方40%）。作为富士达在中国市场的电梯生产基地，秉承富士达集团"专业厂家 专业品质"的一贯追求，应用长期积累的专业技术并持续引进科技与自主创新相结合的开发模式，推行绿色节能、人性化为主导的产品设计理念，以生产包括乘客电梯、观光电梯、别墅电梯、医用电梯、货用电梯、杂物梯等多样化的产品以及遍布全国各地的销售网络和预防性维保服务为主，不断满足中国市场多方位的需求，为中国城市化建设的和谐发展注入活力。
　　
　　在公司管理方面，依托日本富士达先进管理平台，华升富士达电梯有限公司于1999年就顺利通过ISO9001质量管理体系认证并取得认证证书，在关注产品质量的同时，注重环境方面的社会责任和员工的职业健康安全，先后通过了ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系审核及认证证书，通过三体系认证，实现了一体化认证管理。
　　
　　上海华升富士达扶梯有限公司
　　
　　上海华升富士达扶梯有限公司是由日本富士达株式会社和中国中纺集团公司于2002年共同出资设立的目前中国一家可以提供专业水平移动全程解决方案的扶梯厂家，注册资金1525.19万美元（日方60% 中方40%）。位于上海松江工业区的扶梯工厂被视为富 士达集团公司的"扶梯世界扶梯工厂"，面向中国及世界各地提供技术的自动扶梯和自动人行道，销售业绩遍及中国31个行政区。在国际市场上，产品已经远销四大洲50多个国家，如东亚（日本、韩国）；南亚（新加坡、印度、马来西亚）；中东（沙特、埃及、阿联酋)；北美（加拿大、美国）；南美（阿根廷、委内瑞拉、智利、乌拉圭）；欧洲（德国、英
　　上海富士达城国、意大利、西班牙、荷兰、希腊、土耳其、俄罗斯）等地，并得到广泛好评及信赖。上海华升富士达扶梯有限公司正全力打造拥有世界规模的单体生产厂房，以先进的空间移动系统，创造未来都市功能。
　　
　　GS8000系列自动扶梯和人行道成功地取得了国际标准质量管理体系ISO9001认证、环境管理体系ISO14001认证、以及职业健康和安全管理体系OHSAS18001认证，此外还获得了德国标准TUEV认证、北美标准CSA认证、欧洲CE认证、及俄罗斯等多个国家认证，在"品质至上"的口号下，上海富士达向世界高标准迈进！
　　
　　技能鉴定--富士达站点
　　
　　在中国电梯业快速发展的大环境下，为了向电梯企业输送高素质电梯从业者，促进电梯行业特有工种职业技能鉴定工作的健康发展，华升富士达电梯有限公司在机械行业职业技能鉴定电梯分中心领导下，积极参与电梯职业技能鉴定标准编制工作，并按照电梯分中心要求配备职业技能鉴定站点资源制定站点规范，成为首批电梯行业特有工种职业鉴定站点之一。
　　
　　廊坊点在实施电梯行业职业技能鉴定，严格按照电梯安装工和电梯维修工国家职业技能鉴定标准来进行。鉴定考试分为3个部分：考前辅导、理论考试和实操考试。
　　
　　考前辅导主要是规范技能人员的专业术语，系统化、理论化他们的技能知识。
　　理论考试以技能内容为主，试题从电梯行业职业技能鉴定题库中抽取。
　　实操考试是技能鉴定的核心，考评员和考生在在装电梯或实验部件上进行，是对技能鉴定人员技能水平的全面考核。
　　
　　廊坊点依据电梯分中心指导思想，推行国际通行的职业技能鉴定，加强落实国家职业等级证书制度，加快电梯行业高技能人才队伍建设，在国家高技能人才发展纲要指导下，巩固充实高技能培养鉴定机制，将持续有效地向行业输送高技能人才，从而提高电梯安装保养质量，并推动电梯行业产业优化升级提高企业自主创新能力，促进电梯行业的技术进步和行业发展。
　　
　　
　　华升富士达电梯有限公司
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